12月17日下午，深圳证券交易所2015校园宣讲会在上海交通大学上海高级金融学院成功举办。

宣讲会分成五个部分：招聘宣传片观摩，深圳证券交易所介绍，2015校园招聘项目介绍，招聘流程介绍，答疑交流。宣传片中，通过对深交所各个部门、不同级别员工的采访，学员们更多地了解了深圳证券交易所的企业文化、员工发展剪影以及如何成为一名优秀交易员。

短片结束后进入正式宣讲环节。首先，深交所人力资源部副总监周晖先生为大家详细介绍了深交所的发展历程。深交所成立于1990年12月1日，是为证券集中交易提供场所和设施，组织和监督证券交易，履行国家有关法律、法规、规章、政策规定的职责，实行自律管理的法人。深交所以建设中国多层次资本市场体系为使命，全力支持中国中小企业发展，推进自主创新国家战略实施。2004年5月，中小企业板正式推出；2009年10月，创业板正式启动，多层次资本市场体系架构基本确立。

接着，周总和大家分享了深交所的组织框架、业务部门、员工培训与薪酬体系以及社会责任。市场监管部主要职能为市场监察、会员管理、基金管理和债券、衍生品管理，市场服务部则有上市推广部、信息管理、创业企业培训、国际业务、投资者教育等重要部门，综合管理部包括公关、人力资源等。深交所有完善的员工培训计划，比如针对新员工的“玉石计划”，培养其岗位技能，宣传企业文化，提高团队合作，针对业务骨干的“宝石计划”，中层干部的“钻石计划”和领导干部的“燧石计划”。为帮助员工快速了解业务，融入团队，深交所设有员工入职培训，定期邀请业界知名人士授课，作为一种工作福利。深交所员工职业生涯分两条线，行政职务与专业职务的“双通道”发展。此外，深交所为员工提供了丰厚的薪酬福利，具有竞争力的薪酬待遇、基本的五险一金、一流的员工食堂和员工宿舍。工作之余，深交所员工可以加入篮球、足球、环保等协会，丰富生活。深交所作为一个国有企业，还承担和履行着重要的社会责任，开展志愿服务，比如捐建希望小学，援助受灾地区。

第三部分，在招聘需求环节，由人力资源部李雨聪先生向学员们具体介绍深交所2015年校园招聘项目的招聘岗位、申请方式和招聘流程的各个时间节点。此次招聘岗位主要有公司监管岗、法律业务岗、市场监管岗、交易与衍生产品岗、国际业务岗、综合业务岗和人力资源岗。李先生也表示此次招聘岗位申请方式为现场接收应聘材料并进行初审，上海地区的面试将在宣讲会结束后的1-2天内组织。 同时，李先生也表明由于深交所招聘流程比较严格，所以整个招聘周期会比较长，希望对深交所真的感兴趣的同学能耐心等待。

最后，在提问环节，在场学员对招聘条件、工作地点等提出了自己的疑问，并得到了深交所工作人员耐心解答。宣讲会结束后，同学们纷纷向现场工作人员提交了自己提前准备好的材料，等待进一步面试通知。